Le retour des seniors à l’emploi

Le retour des seniors à l’emploi : une ouverture à concrétiser

Trop de seniors se retrouvent aujourd’hui sans emploi avant d’arriver à l’âge de la retraite. Le taux d’emploi entre 55 et 64 ans n’est que de 60 % en France, un taux faible par rapport à la moyenne européenne. Quant aux retraités qui souhaitent pouvoir reprendre un emploi les conditions mises ne les y encouragent guère. Les seniors se trouvent écartés du monde du travail alors même que paradoxalement la France manque de ressources humaines.

C’est donc avec satisfaction que la Confédération Française des Retraités qui milite pour que la situation des seniors en entreprise soit mieux traitée note une évolution intéressante des positions du MEDEF sur ce sujet puisque cette organisation préconise désormais un plan massif d’emploi des seniors. La direction est bonne, reste à savoir dans quelles conditions ce plan pourrait s’appliquer. Il ne peut s’agir d’employer du personnel à bas coût alors que l’emploi des seniors est créateur de richesse.

À Paris, le 15 juin 2026
Pierre Erbs
Président, Confédération Française des Retraités (CFR)